崗位要求：

1.年齡不超過48周歲（1975年2月1日以后出生）。

2.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷；須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。

4.特別優秀者，可以放寬學歷、年齡的要求。

崗位職責：

1.全面主持酒店的經營管理工作，行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

2.負責根據酒店發展戰略目標，組織制定并實施酒店中長期發展計劃，推動酒店高質量發展。

3.負責依據股東審定的年度經營目標，擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案；組織實施酒店年度經營計劃，采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制，完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員，支持和保障職工的合法權益，加強酒店人才隊伍建設。

7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡不超過48周歲（1975年2月1日以后出生）。

2.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷；須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。

4.特別優秀者，可以放寬學歷、年齡的要求。

崗位職責：

1.全面主持酒店的經營管理工作，行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

2.負責根據酒店發展戰略目標，組織制定并實施酒店中長期發展計劃，推動酒店高質量發展。

3.負責依據股東審定的年度經營目標，擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案；組織實施酒店年度經營計劃，采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制，完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員，支持和保障職工的合法權益，加強酒店人才隊伍建設。

7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡不超過48周歲（1975年2月1日以后出生）。

2.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷；須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。

4.特別優秀者，可以放寬學歷、年齡的要求。

崗位職責：

1.全面主持酒店的經營管理工作，行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

2.負責根據酒店發展戰略目標，組織制定并實施酒店中長期發展計劃，推動酒店高質量發展。

3.負責依據股東審定的年度經營目標，擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案；組織實施酒店年度經營計劃，采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制，完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員，支持和保障職工的合法權益，加強酒店人才隊伍建設。

7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡不超過48周歲（1975年2月1日以后出生）。

2.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷；須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。

4.特別優秀者，可以放寬學歷、年齡的要求。

崗位職責：

1.全面主持酒店的經營管理工作，行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

2.負責根據酒店發展戰略目標，組織制定并實施酒店中長期發展計劃，推動酒店高質量發展。

3.負責依據股東審定的年度經營目標，擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案；組織實施酒店年度經營計劃，采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制，完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員，支持和保障職工的合法權益，加強酒店人才隊伍建設。

7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡不超過48周歲（1975年2月1日以后出生）。

2.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

3.具有累計5年以上高星級酒店經營管理工作經歷；須在總經理崗位或高管副職崗位工作1年以上。

4.特別優秀者，可以放寬學歷、年齡的要求。

崗位職責：

1.全面主持酒店的經營管理工作，行使《公司章程》規定以及執行董事授予的相應職責。

2.負責根據酒店發展戰略目標，組織制定并實施酒店中長期發展計劃，推動酒店高質量發展。

3.負責依據股東審定的年度經營目標，擬訂酒店的年度經營計劃、財務預、決算方案；組織實施酒店年度經營計劃，采取有效措施確保完成酒店各項經營計劃指標和重點工作任務。

4.負責按照酒店行業市場規律建立符合酒店市場化運營管理機制，完善并不斷優化酒店內部機構設置、管理流程、規章制度等。

5.負責推進華天酒店運營體系、品牌標準和服務質量體系在酒店內的落地。

6.負責依規依程序組織聘任或解聘酒店經營管理人員，支持和保障職工的合法權益，加強酒店人才隊伍建設。

7.負責酒店質量、環境、職業健康與安全工作,并對質量、環境、職業健康與安全工作負首要責任。

8.完成執行董事或上級交辦的其他工作。

任職要求:1.具有擔任社會餐飲門店負責人2年以上的工作經歷，或擔任高星級酒店高管、餐飲部經理或行政總廚2年以上的工作經歷，熟悉社會餐飲品牌加盟、合伙運營模式者優先；

2.具有全日制大學?？萍耙陨衔幕潭?；

3.年齡不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）；

4.特別優秀者，可以適當放寬學歷、年齡的要求。

崗位職責：

1、具有較強的統籌計劃、組織管理與溝通協調能力，善于帶動團隊達成工作目標。

2、熟悉社會餐飲行業發展趨勢及市場環境，精通社會餐飲管理標準和服務流程，具有較強的客戶意識與經營管理創新能力，溝通協調能力突出。

3、按照市場模式建立健全該社會餐飲門店全套的管理體系、管理制度和服務操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責及操作規程，并監督執行。

4、定期分析門店經營及服務、出品品質狀況，制定有效的提升方案。

5、完成總部授權或上級交辦的其它工作，為社會餐飲門店的連鎖發展做準備。